ORGANISATIONSUTVECKLING
Ledning från grunden:
•Är Peremas koncept för medarbetarmätning och organisationsanalys
•Ersätter den traditionella medarbetarenkäten
•Kräver större engagemang och insats från uppdragsgivare och anställda
•Förankrings- och utvecklingsarbete påbörjas i samband med att undersökningen avslutas
•Pågår under en period av 6 - 8 veckor
•Har använts i näringsliv, kommuner och Svenska Kyrkan
•Tar avstamp i arbetsmiljölagen samt systematiskt arbetsmiljöarbete
•Genomförs av kvalificerade konsulter med lång erfarenhet
•Involverar medarbetarna under hela undersökningsfasen
•Rekommenderas för arbetsplatser med 15-120 anställda
•Fokusering sker på områden, som anses ha stor påverkan på ovanstående
Genomförande
1. Undersökning
-All personal svarar på en enkät
-Presentation av enkätresultat för personal och ledning
-Fastställande av prioriterade områden
2. Fördjupningsintervjuer
-Intervjuer med ett urval av personalen
-Sammanställning och analys av intervjuresultaten
3. Förankring
-Förankring med all personal enligt Peremas metod
-Slutrapportering med förslag till åtgärder